분류 전체보기12 니체에게 경영을 묻다(4) 4부 리더십 책임지기 “내 기억은 ‘이것을 내가 했다’고 말한다. 내 자부심은 내가 그러한 것을 했을 리 없다고 말하며 냉정해진다. 결국 기억이 양보한다.” - #68 ▲ 현대적으로 읽기: 내가 그런 일을 한 건 기억하지만 그건 진짜 내가 아니었다. 결국 내 자아상이 이기고, 나는 내가 한 일을 잊어버린다. 당신의 자아는 가장 큰 동맹이자 가장 교활한 경쟁자다. 피할 수 없는 어려운 시기를 견뎌 내려면 자신과 목표에 대한 깊은 확신이 필요하다. 이 확신은 리더십 발휘에 중요한 요소다. 당신은 자존심과 자신감을 지키는 것이 얼마나 중요한지 본능적으로 이해하고 있을 것이다. 자존심과 자신감은 과거와 현실에 대한 인식을 형성한다. 이 잠언에서 니체는 가장 지독한 형태의 방어를 강조한다. 자신이나 다른 사람에게.. 2024. 3. 28. **앤드류 카네기: 역사를 성장시킨 철강 거물** **1: 부와 영향력으로 빛난 놀라운 성장 앤드류 카네기는 미국 산업 혁명의 상징이자, 19세기 후반 철강 산업에서 거대한 재산을 축적하여 역사상 가장 부유한 인물 중 하나로 올라섰습니다. 1835년 스코틀랜드에서 태어난 카네기는 13세에 가족과 함께 미국으로 이민하여, 가난한 출신에서 산업 거물로 성장하는 과정은 진정한 미국 꿈을 증명하는 사례입니다. **2: 철강 산업에서의 혁신 카네기의 예리한 비즈니스 체질은 철강 산업의 잠재력을 인식하게 했습니다. 그는 철강 생산을 혁신적으로 변화시키는 베세머 공정과 같은 기술에 투자하여 생산 비용을 절감하였습니다. 혁신을 채택하고 효율적인 생산 방법을 도입함으로써, 카네기는 철강 산업을 변혁시켜 미국의 경제 성장에 중추적인 역할을 하게 되었습니다. **3: 카네.. 2024. 3. 28. 니체에게 경영을 묻다(3) 3부 자유정신 일탈 “빗나간 본성은 진보가 이루어지는 모든 곳에서 지극히 중요한 의미를 지닌다.” - #224▲ 현대적으로 읽기: 진보를 이루려면 선천적으로 다른 사람들과 다른 방식으로 일하려는 성향의 사람들이 필요하다. 크고 중요한 기업을 만들려면 대개 점진적인 변화가 아니라 극적이고 혁신적인 개선이 필요하다. 어떤 사람들이 혁신적인 변화를 일으킬까? 대부분의 사람들이 하는 방식대로 따라 해야 한다는 압박감을 느끼지 않는 이들이다. 그들은 단순히 틀 밖에서 생각하는 게 아니라 “틀이라니, 그런 게 있었어?”라고 의아해한다. 단순히 좋은 아이디어를 가지고 있는 게 아니라 완전히 다른 각도에서 사물을 바라본다. 다른 사람들 눈에는 그들의 생각이 미친 것처럼 보일 때가 많다. 어떤 사람은 그들이 ‘일탈적인 .. 2024. 3. 27. **마이클 베이던: 세계를 뒤흔드는 재력가와 정치인** 마이클 베이던, 500억 달러 이상의 자산 소유로 세계에서 가장 부유한 사람 중 한 명이다. 그의 재산은 미국 역사상 가장 큰 개인 기부 중 하나로 알려진 2020년 11월 20억 달러를 포함한다. 베이던은 뉴욕 시장으로 세계적으로 유명하며, 그의 거대한 부를 바탕으로 도시를 변화시켰다. 그는 자신의 회사인 블룸버그 LP를 창업하여 금융 정보 및 미디어 서비스를 제공하는 대기업으로 성장시켰다. 마이클 베이던은 뉴욕 시장으로 2002년 선출되어 12년 동안 재직하면서 도시 경제를 살리고 범죄를 줄이는 데 중점을 두었다. 그는 건강과 교육 분야에서 혁신을 이끌었으며, 건강관리 시스템을 혁신하여 시민들에게 더 나은 서비스를 제공했다. 마이클 베이던은 기후 변화 문제에 대한 약속과 노력으로 유명하다. 그는 녹색.. 2024. 3. 27. 이전 1 2 3 다음
